舒兰市人力资源和社会保障局领导分工
〖壹〗、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党 、政工作 ，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设 、思想建设、精神文明建设 ，负责党内纪检与信访稳定工作，同时管理人事调配 、综合治理 、群团工作以及临时性任务 。
〖贰〗、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务 ，包括文电 、档案 、保密、安全保卫等工作 。 承担局机关重要文稿起草 、新闻宣传 、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定 ，监督相关资金财务管理办法的实施 。
〖叁〗、舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，并制定实施本地区的相关政策和办法 。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设 ，促进劳动力合理流动 ，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度。
2025年10月舒兰市烟草证新规定
法定办结时限为20个工作日 ，承诺办结时限一般7个工作日 ，特殊情况经批准可延长4个工作日 。
距离要求放宽：在符合一定条件的情况下，持有残疾证的残疾人申请烟草证时，与已设经营户的距离限制可以得到放宽 。这一政策旨在为残疾人提供更多的创业和就业机会 ，降低其经营门槛。
第2位代表组织机构类型 ，第4位代表省、自治区 、直辖市，第6位代表地区 ，第8位位顺序码 。比如国家烟草专卖局的代码是：1000001 。
吉林防疫有序进行
吉林市通过加快流调 、加大核酸检测、全力救治 、强化交通管控和物资保障等措施有序开展疫情防控工作。加快开展流调 国家专家组指导吉林市加快流调溯源 ，发挥社区村屯 、行政部门和机关企事业单位作用，对确诊病例密接人员、境外返吉人员和高风险地区旅居人员 ，实行网格化 、地毯式全面排查 ，做到不漏一户 、不落一人。
逐步恢复铁路公路运输秩序：吉林省政府在疫情防控工作新闻发布会上明确表示，将根据防控工作的实际进展 ，逐步恢复铁路和公路的运输秩序 。这一举措旨在平衡疫情防控与经济社会发展的需求 ，确保在有效控制疫情的同时，逐步恢复正常的交通运输服务 。
吉林省通过防疫与春耕统筹兼顾、政策精准发力 、强化农资保障等措施守住东北粮仓。防疫与春耕统筹兼顾疫情形势严峻 ，防疫措施严格：2022年3月1日 ，吉林省本轮疫情首个病例在延边朝鲜族自治州珲春市出现，随后吉林市 、长春市相继发现感染者，奥密克戎变异株迅速扩散 ，3月15日全省染疫人数破万 。
综上所述 ，吉林省在坚持“动态清零 ”总方针不动摇的前提下，疫情防控工作取得了积极进展 ，多地实现社会面清零 ，出院人数超过新发现感染者，保供渠道正在畅通 。这些积极变化为吉林省进一步做好疫情防控工作奠定了坚实基础。
吉林省实现疫情防控社会面清零目标 ，生产生活秩序已经开始逐渐恢复了 ，现在整个吉林省的很多企业开始在网上召开复工复产大会，疫情即将消散 ，解封马上会到来 ，一切都在向好发展 。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《舒兰多名行政人员确诊.舒兰有没有疫情？》能对你有所帮助！
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