2025最新日历出炉!法定节假日+2天,加班工资计算公式大公开!
〖壹〗、春节：2025年1月27日至2月2日放假调休 ，共7天 。其中 ，1月28日（除夕） 、1月29日（正月初一） 、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）为法定节假日，加班均可获3倍工资 。清明节：2025年4月4日至6日放假调休 ，共3天。其中 ，4月4日为法定节假日，加班可获3倍工资 。
〖贰〗 、病假工资计算计算公式为病假工资=计算基数÷275×计算系数×病假天数 。计算基数以劳动合同/集体合同约定的正常出勤月工资为准（不含加班费 、补贴等） ，无约定时按正常出勤月工资的70%确定 ，且不低于本市最低工资标准（2025年上海为2740元）。
国庆2025法定假日几天
〖壹〗、年国庆法定假日为3天，具体为10月1日至3日 。以下为详细说明：法定假日天数与日期根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节（10月1日）属于法定节假日 ，放假3天 。2025年国庆法定假日明确为10月1日至3日 ，期间劳动者享受三倍工资待遇。
〖贰〗 、法定假日天数根据国务院办公厅发布的2025年放假安排，国庆节的法定假日为3天 ，具体日期为10月1日至3日。这是国家明确规定的法定节假日 ，期间劳动者享有带薪休假权利，用人单位需依法支付工资报酬 。特殊情况调整若国庆节与中秋节日期重叠（如2025年） ，则假期安排会进行合并调整 。
〖叁〗 、年国庆法定假日为10月1日至5日共5天 ，高速免费时段为10月1日0时至10月5日24时，共5天。法定假日安排根据国务院办公厅发布的2025年部分节假日安排通知 ，国庆节放假时间为10月1日（星期三）至10月5日（星期日） ，共5天 。
〖肆〗、年法定假日共包含元旦、春节 、清明节 、劳动节、端午节 、国庆节和中秋节7个节日，具体日期及调休安排如下：元旦：1月1日（周三） ，无调休 。春节：2月9日至2月15日（共7天） ，调休安排：2月8日（周六） 、2月16日（周日）上班。
2025年开始春节和劳动节都增加一天法定节假日啦!
年起春节和劳动节法定节假日确实各增加1天，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日 、2日） ，全体公民放假的假日可调休形成更长假期 ，且法定节假日前后连续工作一般不超过6天 。
法定节假日具体调整春节：法定节假日从原来的3天增加至4天，2025年春节假期共8天（含4天公休） ，且节前节后补班调休减少1天 ，避免“鸡肋式 ”调休 。五一劳动节：法定节假日从原来的1天增加至2天，假期安排更灵活 ，补班调休同样减少1天。全年公休变化：全年公休天数增加2天 ，进一步优化假期结构 。
年起，春节 、五一法定节假日各加1天 自2025年1月1日起 ，我国将对节假日安排进行重大调整 ，全体公民的放假假日将增加2天，其中春节和劳动节各增加1天 。这一调整不仅意味着人们将有更多的休息时间 ，更将对我国的社会、经济和文化产生深远的影响。
春节 、五一法定节假日各加1天11月12日 ，国务院公布2025年部分节假日安排，其中春节和五一劳动节的法定节假日天数有所增加：春节假期：通过调休安排，春节假期至少达到8天 ，较原来增加1天 。具体安排为除夕至初七放假 ，其中除夕和初四至初七为法定节假日，其余时间通过调休补假 。
自2025年起 ，中国法定节假日将增加两天 ，主要涉及春节和劳动节假期的延长，同时优化调休规则以减少连续工作天数。 具体调整如下：法定节假日增加的具体安排春节假期延长：从原来的3天增加至4天 ，包含农历除夕（1月28日）。通过调休形成8天长假（1月26日和2月8日需上班补假） 。
年起全体公民放假的假日增加2天 ，春节和劳动节各增1天，调休后上班一般不超6天 ，具体安排如下：假日增加情况 根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》 ，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天 ，其中春节 、劳动节各增加1天 。
2025部分节假日安排公布:假日增加2天!网友:不要调休,落实双休
年节假日具体安排元旦：1月1日（周三）放假1天 ，不调休。春节：1月28日（除夕）至2月4日（正月初七）放假调休共8天，需补班2天（1月26日周日、2月8日周六） 。清明节：4月4日（周五）至6日（周日）连休3天，无需调休 。劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休共5天 ，需补班1天（4月27日周日）。
政策调整的核心内容根据国务院办公厅发布的《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》 ，自2025年1月1日起，全体公民法定节假日增加2天 ，具体调整为：春节假期延长：从原来的7天（农历正月初一至初七）调整为8天（农历除夕至正月初七） ，通过调休确保至少8天连续假期 。
法定节假日增加的具体安排春节假期延长：从原来的3天增加至4天，包含农历除夕（1月28日） 。通过调休形成8天长假（1月26日和2月8日需上班补假）。劳动节假期延长：从原来的1天增加至2天（新增5月2日） 。通过调休形成5天长假 ，具体调休日需根据当年安排确定 。
法定节假日自2025年1月1日起增加2天 ，春节和劳动节各增1天，旨在通过优化假期安排提升民众幸福感 ，但调休机制仍存在争议。具体分析如下：政策核心内容假期增量与分配 根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》 ，全体公民法定节假日总量增加2天，春节和劳动节各增加1天 。
2025年有多少天三倍的工资
年享有三倍工资的日子包括：元旦（1月1日） 、春节（农历除夕 、正月初初初三）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日 、2日） 、端午节（5月31日）、中秋节（10月6日）以及国庆节（10月1日 、2日 、3日） 。
年法定节假日里能拿到三倍工资的有11天 ，分别是元旦1天、春节3天 、清明节1天 、劳动节1天、端午节1天 、中秋节1天 、国庆节3天。法定节假日三倍工资的法律依据：按照《中华人民共和国劳动法》第四〖Fourteen〗、条规定 ，用人单位在法定休假日安排劳动者干活的，要给不低于工资百分之三百的报酬。
年劳动者在法定节假日加班有权依法领取三倍工资的天数共计13天，具体分布及依据如下：法定节假日三倍工资的法定依据根据《中华人民共和国劳动法》第四〖Fourteen〗 、条 ，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的 ，应支付不低于工资300%的工资报酬 。
年劳动者在法定节假日加班有权依法领取三倍工资的天数共计13天，具体分布如下：元旦假期根据国务院发布的节假日安排 ，2025年元旦为1月1日（周三） ，属于法定节假日 。若劳动者在该日加班，用人单位需依法支付三倍工资 ，共计1天。
即2025年中秋节当天 ，10月6日 。国庆节：3天，分别是2025年10月1日 、10月2日和10月3日 。请注意 ，只有在上述法定节假日加班的劳动者才有资格获得三倍工资。其他非法定节假日或调休日加班 ，用人单位需按照相关规定支付加班工资，但不一定是三倍 。同时 ，具体的加班工资支付情况还需根据各公司要求而定 。
年劳动者在法定节假日加班有权依法领取三倍工资的日期共计13天 ，具体如下：元旦1月1日（周三），共1天。元旦作为法定假日，若劳动者在此日加班 ，用人单位需支付日工资的300%作为加班工资 ，且不得以调休替代 。
本文来自作者[admin]投稿，不代表勇喜足浴立场，如若转载，请注明出处：https://m.atnro.cn/xwzx/2026-0110816.html
评论列表（4条）
我是勇喜足浴的签约作者“admin”！
希望本篇文章《【2025法定假日表一览表及调休,2025年法定节假日明细表】》能对你有所帮助！
本站[勇喜足浴]内容主要涵盖：勇喜足浴,生活百科,小常识,生活小窍门,百科大全,经验网
本文概览：2025最新日历出炉!法定节假日+2天,加班工资计算公式大公开!〖壹〗、春节：2025年1月27日至2月2日放假调休...