北京疫情隔离期间工资怎么算有规定吗?
〖壹〗、北京疫情隔离期间工资计算有明确规定，主要依据隔离原因区分不同情况处理，具体如下：因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工：企业需按正常劳动支付工资。
〖贰〗、企业因受疫情影响导致停工停产的 ，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的 ，应当按照正常工作时间支付工资 。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动 ，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的 ，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工 、复产或者解除劳动关系 。
〖叁〗 、企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费 ，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行 。
欧洲移民:最新归国隔离政策大汇总
天自我健康管理规定如下：不乘坐公共交通工具 、不参加聚集聚会活动、不到密闭公共场所。广州：14天集中隔离+7天居家隔离，不具备居家健康管理条件的 ，在原集中隔离场所继续实施7天集中隔离医学观察 。浙江：14天集中隔离医学观察+7天居家健康观察+7天日常健康监测 。
奥地利入境新规主要涉及检测证明 、隔离要求 、疫苗接种认可及特殊人群规定 ，配额移民申请条件与入境规定无关。具体如下：检测证明要求：9月18日起，入境者需提供不超过7两小时的PCR检测阴性证明，或不超过24小时的抗原检测阴性证明 。
未在安全国家居住超过14天 ，入境马耳他需提供核酸检测阴性证明 ，或在马耳他机场检测后隔离14天 。
英国政府自6月8日起对所有世界入境者实施14天自我隔离措施，旨在控制疫情输入风险。以下是政策核心内容及常见问题汇总：政策适用范围与执行方式适用人群：所有通过飞机、海运 、汽车或世界铁路入境英国者 ，包括英国公民和世界游客 。执行流程：需在出行前填写在线表格 ，提供旅程 、联系方式及住宿信息 。
奥地利针对入境的新政策主要包括对不同风险地区旅客的隔离与检测要求调整、3G证明相关规定 、特殊情况登记要求，以及欧盟范围内旅行限制的放松 ，但未专门针对奥地利配额移民制定特殊入境政策。
仅提供新冠病毒检测证明的旅客：必须接受5天隔离（5天后可进行免费检测 ，出差人员除外）。奥地利配额移民申请条件（与出入境政策无关）基础条件：无犯罪记录 。国内存款5万欧元且持续半年流水 。具备大专以上学历或德语A1水平。说明：上述条件为移民申请资格要求，与当前出入境防疫政策无直接关联 。
最新回国隔离政策
辽宁省（沈阳市除外）：14天集中隔离+7天居家隔离+7天健康监测 。浙江省：14天集中隔离+7天居家隔离+7天健康监测。江西省：21天集中隔离+7天居家隔离（注：此处政策与后续21+7汇总一致 ，可能存在特殊说明或更新 ，需以最新政策为准） 。福建省：21天集中隔离+7天居家隔离 。陕西省：21天集中隔离+7天居家隔离。
黑龙江省：直接入境隔离政策调整为集中隔离21天 。从外地入境的回国人员如果集中隔离不足21天，回到黑龙江后要补齐集中隔离的天数 。集中隔离期满之后 ，还需闭环转运至居住地 ，进行14天居家健康监测。辽宁省（除沈阳外）：入境人员需进行14天集中隔离+7天居家隔离+7天社区健康监测 。
如果“7+7”政策实施，这将是北京在5月份第二次缩短世界入境的隔离时间 。最初的隔离政策为“14+7”，即14天酒店集中隔离和7天居家健康监测。随着疫情形势的变化和对病毒特性的深入了解 ，北京逐步调整了隔离政策 ，以适应新的防控需求。
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